Close

Gestionnaire de production

IMS est une entreprise en pleine expansion qui se spécialise dans les solutions intégrées d’identification répondant aux plus hautes exigences industrielles et commerciales de ses clients. Depuis près de 60 ans, IMS opère au cœur de ses valeurs qui sont notamment le travail d’équipe, la créativité, la soif d’apprendre ainsi que la prise en charge et l’orientation du client.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur d’usine, le gestionnaire de production est responsable de la bonne marche de son secteur. Il planifie, organise et contrôle le travail de son personnel, de façon à respecter les échéances de production et les procédures de travail et assurer un service de qualité.

Tâches

  • Agir comme personne-ressource principale pour les employés de production, planifier et assigner le travail aux employés et/ou aux chefs d’équipe;
  • Soutenir les employés et les aider à résoudre les problèmes quotidiens;
  • S’assurer que les produits soient conformes aux spécifications et répondent aux standards de qualité IMS;
  • Superviser le personnel et administrer certaines politiques de gestion (formation, évaluation, respect des règlements, etc).;
  • Gérer la planification de la production et la gestion de production (coûts, délais et qualité);
  • Résoudre les conflits et s’assurer de la mise en application de la politique du savoir être;
  • Agir en coach, former le personnel à charge et participer activement au développement de leurs compétences;
  • Évaluer le rendement des employés et établir un plan de développement;
  • Communiquer adéquatement les informations pertinentes et travailler à développer l’autonomie et le travail efficace de son équipe;
  • S’assurer de la santé et de la sécurité au travail en améliorant les méthodes de travail et les processus reliés à la production;
  • Contribuer à l’amélioration continue et aux activités d’optimisation des procédés, à la réduction des déchets, à l’augmentation de la productivité et à la qualité;
  • Effectuer les rapports demandés par la direction;
  • Assumer toute autre tâche requise par la fonction.

Exigences requises

  • Posséder une formation : Posséder une formation Collégiale, Universitaire un atout
  • Milieu manufacturier : 5 ans
  • Capacité à gérer du personnel.
  • Expérience dans le domaine de la production flexographie et imprimerie (atout).
  • Connaissance des langues : Français et anglais, oral et écrit
  • Bonne connaissance de l ‘informatique.

Compétences

  • Capacité à gérer du personnel, sens de l’organisation, rassembleur, leader, coach, disponible, attitude positive;
  • Démontrer un grand sens de l’organisation, une excellente structure de travail et beaucoup de rigueur;
  • Bonne communication et travail d’équipe;
  • Faire preuve d’organisation, de planification, de priorisation et d’une gestion du temps efficace;
  • Autonomie, débrouillardise, bon esprit de synthèse et d’analyse et axer sur les résultats;
  • Supporte activement les initiatives d’améliorations continues, Lean, PVA, 5S, Kaisen,…

Si poste vous intéresse, faire parvenir votre CV a Nathalie Tardif.